Šis straipsnis skirtas įmonių vadovams, kurie mąsto apie papildomą darbuotojų paskatinimą bei motyvavimą ir svarsto kas geriau, III pakopa ar investicinis gyvybės draudimas. Vienareikšmio atsakymo nėra, kiekvienas variantas turi savo pliusus ir minusus. Nuo 2019 metų pradžios, kai buvo priimta didžioji pensijų ir mokesčių reforma, patrauklus būdas įmonėms motyvuoti savo darbuotojus tapo dar patrauklesnis dėl pasikeitusių darbo santykių apmokestinimo ir gaunamos naudos. Ir šis būdas vis … Skaityti toliau: III pakopa ar investicinis gyvybės draudimas, kurį pasirinkti darbuotojo motyvavimui?